Alle Neuerungen dieses Updates im Überblick — die Details zum Nachlesen finden Sie im Artikel darunter.
Teams verändern sich ständig — Menschen wechseln die Abteilung, übernehmen neue Rollen oder verlassen das Unternehmen. Mit diesem Update stellt flowit sicher, dass Ihre Ziele dabei nie verloren gehen, und vereinfacht gleichzeitig die Benutzeroberfläche deutlich. Dieser Artikel erklärt alle Neuerungen im Detail.
Das ist neu im Überblick: der Umgang mit verwaisten Zielen, erweiterte Filtermöglichkeiten, ein aufgeräumtes Layout und die neue Baumansicht.
1. Verwaiste Ziele
Was ist ein verwaistes Ziel?
Ein Ziel gilt als verwaist, wenn die verantwortliche Person (Besitzer:in) nicht mehr Teil des Teams ist — zum Beispiel nach einem Teamwechsel oder Austritt. Verwaiste Ziele gehen nicht verloren: flowit erkennt sie automatisch und macht sie sichtbar, damit Sie bewusst entscheiden können, wie es mit ihnen weitergeht.
Wie erkenne ich verwaiste Ziele?
Verwaiste Ziele werden an mehreren Stellen angezeigt:
Hinweisbanner: Als Teamleiter:in oder Admin sehen Sie oben auf der Seite „Ziele & OKRs" ein Banner mit allen betroffenen Teams. Ein Klick auf ein Team im Banner führt Sie direkt in die aufgeklappte Teamansicht — genau dorthin, wo Handlungsbedarf besteht.
Spalte „Besitzer:innen-Status": In der Teamübersicht zeigt eine neue Spalte bei jedem Ziel, ob die verantwortliche Person noch im Team ist („Im Team") oder nicht („Nicht im Team").
Team-Karten: Direkt neben dem Teamnamen erscheint ein Hinweis, wie viele Ziele im Team verwaist sind.
Warnsymbol am Ziel: Hat ein Ziel verwaiste Schlüsselresultate, sehen Sie das Warnsymbol direkt am Ziel. Klappen Sie es auf, erkennen Sie sofort, welche Schlüsselresultate betroffen sind.
Wer behält Zugriff auf ein verwaistes Ziel?
Niemand verliert einfach so den Zugriff auf seine Ziele. Es gilt folgende Logik:
Vor einer Aktion: Wer ein Ziel verantwortet, sieht es weiterhin — auch nach einem Teamwechsel.
Bei Neuzuweisung: Weist der Team-Lead das Ziel einer neuen Person zu, geht die Verantwortung — und damit der Zugriff — an diese Person über.
Bei Archivierung: Wird das Ziel stattdessen archiviert, behält die ursprüngliche Person die Einsichtsmöglichkeit über das Archiv.
Es wird also immer bewusst entschieden, was mit jedem Ziel passiert — nichts geht automatisch verloren.
So räumen Sie verwaiste Ziele auf
Klicken Sie im Hinweisbanner auf das betroffene Team, oder filtern Sie über den Besitzer nach „Nicht im Team“.
Entscheiden Sie pro Ziel:
Neu zuweisen: Klicken Sie beim gewünschten Ziel oder Schlüsselresultat auf das Bearbeitungssymbol (blauer Stift) und wählen Sie „Besitzer/-in bearbeiten“. Dort können Sie eine neue verantwortliche Person auswählen.
Archivieren: Archivieren Sie das Ziel, wenn es nicht weitergeführt werden soll. Es wird abgelegt, bleibt aber über das Archiv einsehbar.
2. Erweiterte Filtermöglichkeiten
Damit Sie und Ihre Führungskräfte auch bei vielen Teams und Zielen den Überblick behalten, wurden die Filter ausgebaut:
Rolle im Team
Filtern Sie Teams nach Ihrer Beziehung zu ihnen:
Mitglied — Teams, in denen Sie Mitglied sind
Lead — Teams, die Sie leiten
Indirekt verantwortet — Teams, die Sie über Ihre Führungsrolle indirekt verantworten
Ihre Rolle wird zusätzlich direkt auf den Team-Karten angezeigt.
Besitzer:innen-Status
Blenden Sie mit einem Klick nur die Ziele ein, deren Besitzer:in nicht mehr im Team ist — so räumen Sie verwaiste Ziele schnell und einfach auf.
Besitzer:in
Zeigen Sie alle Ziele an — oder nur die Ihrer direkten Mitarbeitenden. Ideal für Führungskräfte, die den Fortschritt ihres Teams im Blick behalten wollen.
3. Aufgeräumtes Layout
Zwei Elemente wurden neu platziert, damit die tägliche Arbeit leichter von der Hand geht:
Suchleiste: Sie sitzt jetzt direkt über den Zielen, die sie filtert — genau da, wo Sie sie erwarten.
Archiv: Das Archiv erreichen Sie ab sofort einheitlich über den Einstiegspunkt oben rechts.
4. Die neue Baumansicht
Mit einem Klick wechseln Sie über den Umschalter Liste / Baum von der Listenansicht in die Baumansicht Ihrer Organisation.
Echte Organisationsstruktur: Links sehen Sie alle Ihre Teams in ihrer tatsächlichen Hierarchie — vom Management bis zu den untersten Teams. Die Ebenen lassen sich auf- und zuklappen.
Rollen auf einen Blick: Wie in der Listenansicht wird direkt sichtbar, welche Rolle Sie im jeweiligen Team einnehmen. Ihre wichtigsten Teams sind hervorgehoben.
Verwaiste Ziele: Teams mit verwaisten Zielen erkennen Sie auch hier am Warnsymbol.
Ziele direkt daneben: Klicken Sie auf ein Team, erscheinen rechts sofort dessen Ziele — in der gewohnten Ansicht mit Fortschritt, Status und Fälligkeit.
So navigieren Sie effizient durch Ihre gesamte Organisation, ohne die Seite zu verlassen.
Häufige Fragen
Verliere ich den Zugriff auf meine Ziele, wenn ich das Team wechsle?
Nein. Sie sehen Ihre Ziele weiterhin, bis der Team-Lead sie neu zuweist oder archiviert. Bei einer Archivierung bleibt die Einsicht über das Archiv bestehen.
Wer sieht das Hinweisbanner zu verwaisten Zielen?
Das Banner wird Teamleiter:innen angezeigt.
Was passiert mit den Schlüsselresultaten eines verwaisten Ziels?
Verwaiste Schlüsselresultate werden mit einem Warnsymbol direkt am übergeordneten Ziel markiert, damit nichts übersehen wird.
Bei Fragen zum Update wenden Sie sich jederzeit an unser Team.