🌟 Benchmarking in flowit

ID

Frage

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Frage

1

Ich versuche mich kontinuierlich zu verbessern, um meine Zufriedenheit zu steigern.

2

Ich arbeite stetig an meiner Weiterentwicklung, um mein Wohlbefinden zu steigern.

3

Mein Ziel ist es, mich kontinuierlich zu verbessern, um mehr Zufriedenheit in meinem Leben zu finden.

4

Wie kann ich mich kontinuierlich weiterentwickeln, um meine persönliche Zufriedenheit zu erhöhen?

5

Ich arbeite aktiv an der Verbesserung bestimmter Aspekte meiner Arbeit, um meine Zufriedenheit zu steigern.

6

Ich bin unzufrieden mit meiner Arbeit und sehe keine Möglichkeit zur Verbesserung oder Veränderung.

7

Ich fühle mich in meiner Arbeit unzufrieden und sehe keinen Weg, etwas daran zu ändern. Was kann ich tun?

8

Meine aktuelle Arbeitssituation frustriert mich, aber ich erkenne keine realistischen Möglichkeiten zur Verbesserung oder Veränderung.

9

Ich bin bereit Mehraufwand zu leisten, um meine Ziele zu erreichen.

10

Ich bin bereit, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um meine Ziele zu verwirklichen.

11

Für meine Ziele scheue ich keinen Mehraufwand – ich gebe alles, was nötig ist.

12

Ich erhalte die nötige Unterstützung von meinem Team.

13

Mein Team steht mir mit der nötigen Unterstützung zur Seite.

14

Die Unterstützung, die ich von meinem Team erhalte, ist genau das, was ich brauche.

15

In meinem Team kann ich mich auf die notwendige Unterstützung verlassen.

16

Ich würde gerne neue berufliche Wege gehen, finde jedoch derzeit keine geeigneten Möglichkeiten für einen Wechsel.

17

Ich bin offen für neue berufliche Herausforderungen, doch aktuell gestaltet sich die Suche nach passenden Wechselmöglichkeiten schwierig.

18

Mein Wunsch ist es, mich beruflich weiterzuentwickeln, allerdings stosse ich momentan auf wenige passende Optionen für einen Wechsel.

19

Der Gedanke, beruflich neue Wege einzuschlagen, reizt mich sehr, doch bisher haben sich noch keine geeigneten Chancen ergeben.

20

Das Unternehmen fördert Chancengleichheit und Diversität am Arbeitsplatz.

21

In meinem Team gehen wir respektvoll miteinander um.

22

Ein respektvoller Umgang miteinander ist in meinem Team selbstverständlich.

23

In meinem Team herrscht eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts.

24

Der wertschätzende Umgang miteinander ist ein fester Bestandteil unserer Teamkultur.

25

Meine direkte Führungsperson unterstützt und fördert mich.

26

Meine direkte Führungskraft steht mir unterstützend zur Seite und fördert meine Entwicklung.

27

Ich erfahre wertvolle Unterstützung und Förderung durch meine direkte Führungskraft.

28

Die Förderung und Unterstützung durch meine direkte Führungsperson trägt zu meiner Weiterentwicklung bei.

29

Ich möchte mich weiterentwickeln, aber habe meine Erwartungen angepasst, weil ich zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten sehe.

30

Ich empfehle das Unternehmen Freund*innen und Familie als Arbeitgeber weiter.

31

Ich bin durch meine Führungsperson ermutigt, Herausforderungen anzunehmen und aus Fehlern zu lernen.

32

Meine Führungsperson inspiriert mich dazu, Herausforderungen anzunehmen und aus meinen Fehlern wertvolle Erkenntnisse zu ziehen.

33

Dank der Unterstützung meiner Führungsperson gehe ich Herausforderungen selbstbewusst an und betrachte Fehler als Lernchance.

34

Durch die Ermutigung meiner Führungsperson entwickle ich den Mut, mich Herausforderungen zu stellen und aus meinen Erfahrungen zu wachsen.

35

Ich habe vor, in einem Jahr weiterhin im Unternehmen zu arbeiten.

36

Die Mitarbeiter in meiner Organisation sind bereit, Veränderungen anzunehmen.

37

In meiner Organisation herrscht eine Offenheit gegenüber Veränderungen, und die Mitarbeiter zeigen Bereitschaft, neue Wege zu gehen.

38

Die Mitarbeiter in meiner Organisation stehen Veränderungen grundsätzlich positiv gegenüber und sind bereit, sich anzupassen.

39

Veränderungen werden in meiner Organisation von den Mitarbeitern mit Aufgeschlossenheit und Anpassungsfähigkeit angenommen.

40

Ich bin mit dem Unternehmen verbunden, weil ich die Werte und Ziele des Unternehmens teile.

41

Das Unternehmen unterstützt den umweltfreundlichen und nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.

42

Ich kann im Unternehmen neue Ideen und Vorschläge einbringen.

43

Die Mitarbeiter hier bemühen sich auch in schwierigen Zeiten.

44

Ich erlebe die Zusammenarbeit zwischen meiner Führungsperson und ihrer vorgesetzten Stelle als gut.

45

Die Zusammenarbeit zwischen meiner Führungsperson und ihrer vorgesetzten Stelle wirkt auf mich harmonisch und effektiv.

46

Meiner Wahrnehmung nach läuft die Zusammenarbeit zwischen meiner Führungskraft und ihrer übergeordneten Stelle reibungslos und konstruktiv.

47

Die Art und Weise, wie meine Führungsperson mit ihrer vorgesetzten Stelle zusammenarbeitet, erscheint mir gut abgestimmt und zielführend.

48

Meine Führungsperson setzt sich aktiv für die Förderung der Teamarbeit und den Zusammenhalt innerhalb des Teams ein.

49

In unserem Team wird der Zusammenhalt durch das aktive Engagement der Führungskraft gezielt gestärkt und gefördert.

50

Die Förderung der Teamarbeit und des Gemeinschaftsgefühls steht im Mittelpunkt des Handelns unserer Führungsperson.

51

Durch ihr aktives Engagement trägt unsere Führungskraft wesentlich dazu bei, dass Teamgeist und Zusammenarbeit kontinuierlich gestärkt werden.

52

Wenn ich in der Arbeit bin, konzentriere ich mich ganz auf meine dortigen Aufgaben.

53

Während meiner Arbeitszeit widme ich meine volle Aufmerksamkeit den anstehenden Aufgaben.

54

Im Büro fokussiere ich mich vollständig auf meine beruflichen Tätigkeiten.

55

Sobald ich arbeite, steht meine Konzentration ausschliesslich bei meinen Aufgaben.

56

Ich bin offen, auch andere Bereiche zu unterstützen, um gemeinsam mit dem Team voranzukommen.

57

Ich stehe bereit, um auch in anderen Bereichen mit anzupacken und so gemeinsam mit dem Team Fortschritte zu erzielen.

58

Mir ist es wichtig, das Team bestmöglich zu unterstützen, daher bringe ich mich auch in anderen Bereichen ein, um gemeinsam voranzukommen.

59

Ich bin flexibel und bereit, mich in verschiedenen Bereichen einzubringen, um den gemeinsamen Erfolg des Teams zu fördern.

60

In meiner Organisation passen sich die Mitarbeiter schnell an schwierige Situationen an.

61

Die Mitarbeiter in meiner Organisation zeigen eine bemerkenswerte Fähigkeit, sich rasch an herausfordernde Situationen anzupassen.

62

In meinem Unternehmen wird Flexibilität grossgeschrieben, sodass sich die Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen schnell zurechtfinden.

63

Unsere Belegschaft reagiert agil und lösungsorientiert, wenn es darum geht, sich neuen und herausfordernden Gegebenheiten anzupassen.

64

Ich bin entschlossen bei der Arbeit jeden Tag mein Bestes zu geben.

65

Jeden Tag setze ich alles daran, bei der Arbeit mein Bestes zu leisten und meine Ziele konsequent zu verfolgen.

66

Mit Entschlossenheit und Engagement bringe ich täglich mein volles Potenzial in meine Arbeit ein.

67

Mein Anspruch ist es, jeden Arbeitstag mit voller Energie und Einsatzbereitschaft bestmöglich zu gestalten.

68

Ich werde ausreichend unterstützt, um Veränderungen erfolgreich zu meistern.

69

Die Unterstützung, die ich erhalte, ermöglicht es mir, Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.

70

Dank ausreichender Unterstützung kann ich Veränderungen souverän meistern.

71

Ich habe die nötige Unterstützung, um mit Veränderungen erfolgreich umzugehen.

72

Insgesamt bin ich mit meiner Arbeit zufrieden.

73

Ich kann Entscheidungen mitgestalten, die meine Arbeit betreffen.

74

Meine Meinung fliesst in Entscheidungen ein, die meine Arbeit betreffen.

75

Ich habe Einfluss darauf, wie Entscheidungen in meinem Arbeitsbereich getroffen werden.

76

Bei Entscheidungen, die meine Arbeit betreffen, werde ich einbezogen.

77

Ich bin stolz darauf, dem Team anzugehören.

78

Ich bin häufig so in meine Arbeit versunken, dass der Tag sehr schnell vergeht.

79

Oft bin ich so tief in meine Arbeit vertieft, dass die Zeit wie im Flug vergeht.

80

Wenn ich mich in meine Aufgaben vertiefe, scheint der Tag im Nu vorüberzugehen.

81

Manchmal merke ich gar nicht, wie schnell die Stunden vergehen, weil ich so konzentriert arbeite.

82

Ich möchte mich weiterentwickeln und bin zuversichtlich, dass ich meine Ziele erreichen kann.

83

Meine direkte Führungsperson informiert mich über Themen, welche mich betreffen.

84

Meine direkte Führungsperson hält mich über relevante Themen auf dem Laufenden.

85

Ich erhalte von meiner direkten Führungsperson Informationen zu Themen, die für mich wichtig sind.

86

Themen, die mich betreffen, werden mir von meiner direkten Führungsperson mitgeteilt.

87

Ich erlebe die Abläufe und Prozesse in meinem Arbeitsalltag als gut.

88

Die Abläufe und Prozesse in meinem Arbeitsalltag wirken auf mich strukturiert und effizient.

89

Mein Arbeitsalltag ist durch klare und funktionierende Abläufe geprägt.

90

Ich nehme die Prozesse in meinem Arbeitsumfeld als reibungslos und gut organisiert wahr.

91

Ich bin zufrieden mit der Art und Weise, wie meine Führungsperson Feedback gibt.

92

Die Art und Weise, wie meine Führungsperson Feedback gibt, entspricht meinen Erwartungen und gefällt mir.

93

Ich empfinde die Feedbackkultur meiner Führungsperson als angemessen und unterstützend.

94

Die Rückmeldungen meiner Führungskraft sind hilfreich und in einer Weise formuliert, die mir zusagt.

95

Die Mitarbeiter machen aktiv zukünftige Herausforderungen und Chancen aus.

96

Die Mitarbeitenden identifizieren proaktiv zukünftige Herausforderungen und Chancen.

97

In unserem Unternehmen werden Chancen und Herausforderungen aktiv von den Mitarbeitenden erkannt und angegangen.

98

Unsere Mitarbeitenden nehmen aktiv zukünftige Entwicklungen wahr und bringen sich mit Ideen ein.

99

Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld physisch und psychisch wohl.

100

Ich empfinde mein Arbeitsumfeld als unterstützend und angenehm für mein physisches und psychisches Wohlbefinden.

101

In meinem Arbeitsumfeld fühle ich mich sowohl körperlich als auch mental wohl.

102

Mein Arbeitsplatz bietet mir ein gesundes und förderliches Umfeld für mein Wohlbefinden.

103

In meinem Team arbeiten wir gemeinsam, um die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.

104

In meinem Team arbeiten wir gemeinsam, um die Arbeitsqualität zu verbessern.

105

Ich erlebe meine Arbeit als sinnvoll.

106

Ich bin motiviert meine Arbeitsziele zu erreichen.

107

Ich bin engagiert und setze mich aktiv für das Erreichen meiner Arbeitsziele ein.

108

Meine Arbeitsziele motivieren mich, mein Bestes zu geben.

109

Ich fühle mich angespornt, meine beruflichen Ziele erfolgreich umzusetzen.

110

Ich freue mich, zur Arbeit zu gehen.

111

Die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, bereitet mir Freude.

112

Es ist ein gutes Gefühl, mich auf den Arbeitstag zu freuen.

113

Mit Begeisterung starte ich in meinen Arbeitstag.

114

Meine Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich.

115

Die Vielfalt und der spannende Charakter meiner Aufgaben haben meinen Arbeitsalltag bereichert.

116

Meine Tätigkeiten boten mir eine interessante Mischung aus Abwechslung und Herausforderung.

117

Die unterschiedlichen Aufgaben sorgten für eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitserfahrung.

118

Mein Vorgesetzter hat mir zu meinen Leistungen und zu meinem Verhalten regelmässig die nötige Wertschätzung gegeben (Lob, Anerkennung, konstruktiv kritische Rückmeldungen).

119

Mein Vorgesetzter hat meine Leistungen und mein Verhalten regelmässig wertgeschätzt und mir konstruktives Feedback gegeben.

120

Ich erhielt von meinem Vorgesetzten regelmässig Anerkennung für meine Leistungen sowie konstruktive Rückmeldungen zu meinem Verhalten.

121

Mein Vorgesetzter gab mir kontinuierlich wertschätzendes Feedback in Form von Lob, Anerkennung und konstruktiver Kritik.

122

Wie zufrieden bist du momentan mit deiner Arbeit?

123

Wie zufrieden bist du aktuell mit deiner Arbeitssituation?

124

Wie empfindest du deine aktuelle berufliche Zufriedenheit?

125

Wie wohl fühlst du dich derzeit in deiner beruflichen Tätigkeit?

126

Wurden genügend Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zur Verbesserung deiner Fähigkeiten geboten?

127

Hattest du ausreichend Gelegenheiten, dich weiterzubilden oder deine Fähigkeiten zu verbessern?

128

Inwiefern wurden dir Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung geboten?

129

Wie bewertest du die angebotenen Chancen zur Weiterbildung und Kompetenzentwicklung?

130

Fühlen Sie sich durch die Schulleitung gut informiert und unterstützt?

131

Fühlst du dich durch die Unternehmensleitung gut informiert und unterstützt?

132

Wie würdest du die Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung durch das Unternehmen bewerten?

133

Wie hat dich das Unternehmen in deiner beruflichen Entwicklung unterstützt?

134

Inwiefern hat das Unternehmen deine Weiterentwicklung gefördert?

135

Wie bewertest du die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in unserem Unternehmen?

136

Die Zusammenarbeit in meinem Team empfand ich als respektvoll und gut.

137

Ich habe die Zusammenarbeit in meinem Team als wertschätzend und konstruktiv erlebt.

138

Die Teamarbeit war geprägt von Respekt und einem guten Miteinander.

139

In meinem Team herrschte ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsklima.

140

Wie würdest du die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen beschreiben?

141

Wie hast du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen erlebt?

142

Wie empfandest du das Miteinander mit deinen direkten Kolleginnen und Kollegen?

143

Wie würdest du das Arbeitsklima in deinem Kollegenkreis beschreiben?

144

Mit den zur Verfügung gestellten IT-Programmen und Arbeitstools war ich zufrieden.

145

Die zur Verfügung gestellten IT-Programme und Tools haben mich in meiner Arbeit gut unterstützt.

146

Ich konnte meine Aufgaben effizient mit den bereitgestellten digitalen Arbeitsmitteln erledigen.

147

Die vorhandenen IT-Programme und Arbeitstools entsprachen meinen Anforderungen.

148

Die Verpflegungsmöglichkeiten entsprachen meinen Bedürfnissen.

149

Die angebotenen Verpflegungsmöglichkeiten haben meinen Bedürfnissen entsprochen.

150

Ich war mit den vorhandenen Essens- und Getränkeoptionen zufrieden.

151

Die Auswahl und Qualität der Verpflegung passten für mich.

152

Wie geht es dir?

153

Wie fühlst du dich heute?

154

Wie geht es dir gerade?

155

Ich war mit meinem Lohn zufrieden.

156

Ich empfinde meine Vergütung als fair und angemessen.

157

Mein Gehalt entspricht meinen Erwartungen.

158

Ich bin mit meiner Entlohnung zufrieden.

159

Mein Vorgesetzter gab sein Wissen und seine Erfahrung gerne an seine Mitarbeitenden weiter.

160

Mein Vorgesetzter hat sein Wissen aktiv an das Team weitergegeben.

161

Ich profitierte vom Wissen und der Erfahrung meines Vorgesetzten.

162

Mein Vorgesetzter teilte sein Fachwissen gerne mit uns.

163

Wie würdest du deine Gesamterfahrung in unserem Unternehmen bewerten?

164

Wie hast du deine Zeit in unserem Unternehmen insgesamt erlebt?

165

Welche Eindrücke nimmst du aus deiner Zeit in unserem Unternehmen mit?

166

Wie würdest du deine Erfahrung in unserem Unternehmen zusammenfassen?

167

Mein Vorgesetzter war mir ein gutes Vorbild.

168

Mein Vorgesetzter hat durch sein Verhalten eine positive Orientierung geboten.

169

Ich habe meinen Vorgesetzten als inspirierendes Vorbild erlebt.

170

Mein Vorgesetzter hat Werte und Arbeitsweisen vorgelebt, an denen ich mich orientieren konnte.

171

In meinem Team war die Arbeitslast unter den Teammitgliedern ausgeglichen/fair verteilt und wir haben uns gegenseitig unterstützt.

172

Die Arbeitslast in meinem Team war fair verteilt, und wir haben uns gegenseitig unterstützt.

173

Die Aufgabenverteilung war ausgeglichen, und das Team hat sich gegenseitig geholfen.

174

Wir haben uns im Team bei der Arbeit gut ergänzt und unterstützt.

175

Bei Bedarf erhielt ich von meinem Vorgesetzten die nötige Unterstützung.

176

Wenn nötig, erhielt ich von meinem Vorgesetzten die Unterstützung, die ich brauchte.

177

Mein Vorgesetzter stand mir bei Herausforderungen unterstützend zur Seite.

178

Ich konnte mich bei Bedarf auf die Unterstützung meines Vorgesetzten verlassen.

179

Meine Arbeitszeitgestaltung (Home Office, Flexibilität) entsprach meinen Bedürfnissen.

180

Meine Wünsche zur Arbeitszeitgestaltung (z. B. Home Office, flexible Zeiten) wurden berücksichtigt.

181

Ich konnte meine Arbeitszeiten flexibel gestalten, sodass sie meinen Bedürfnissen entsprachen.

182

Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung war für mich passend.

183

Wie stark hast du die Möglichkeit, dein Know-how und deine Fähigkeiten einzubringen und Verantwortung zu übernehmen?

184

Das jährliche Ferienguthaben sowie die Regelung für die weiteren freien Tage sind bei PRIVERA konkurrenzfähig.

185

Das jährliche Ferienguthaben sowie die Regelung für die weiteren freien Tage sind konkurrenzfähig.

186

Die persönliche Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten war angenehm, offen und fair.

187

Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten war wertschätzend, transparent und angenehm.

188

Mein Vorgesetzter förderte eine offene, faire und angenehme Zusammenarbeit.

189

Ich habe die persönliche Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten als vertrauensvoll und konstruktiv erlebt.

190

Ich war mit meinem Arbeitsplatz (Möblierung, Licht) zufrieden.

191

Die Ausstattung meines Arbeitsplatzes (Möblierung, Beleuchtung) war für mich passend.

192

Ich empfand meinen Arbeitsplatz in Bezug auf Möblierung und Licht als angenehm.

193

Mein Arbeitsplatz war ergonomisch und gut beleuchtet, sodass ich mich wohlfühlte.

194

In meinem Team wurde über Schwierigkeiten, Fragen und Unklarheiten konstruktiv diskutiert.

195

In unserem Team wurden Herausforderungen, Fragen und Unklarheiten offen und lösungsorientiert besprochen.

196

Der Austausch über Schwierigkeiten und offene Fragen verlief in unserem Team konstruktiv.

197

Mein Team ermöglichte eine offene und produktive Kommunikation bei Problemen und Unsicherheiten.

198

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen bewerten?

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Wie empfindest du die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen?

200

Welche Eindrücke hast du von der Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen gewonnen?

201

Wie würdest du das Arbeitsklima in unserem Unternehmen beschreiben?

202

Mein Wissen und meine Fähigkeiten entsprachen meinen Aufgaben.

203

Meine Aufgaben entsprechen meinem Wissen und meinen Fähigkeiten.

204

Ich fühle mich für meine Aufgaben fachlich gut gerüstet.

205

Meine Qualifikationen passen zu den Anforderungen meiner Tätigkeit.

206

Grundsätzlich konnte ich die Arbeit in der vorgegebenen Zeit erledigen.

207

Ich konnte meine Aufgaben in der vorgesehenen Zeit gut bewältigen.

208

Die Arbeitsmenge war in der Regel innerhalb der vorgegebenen Zeit zu schaffen.

209

Die Zeitvorgaben für meine Aufgaben waren realistisch.

210

Ich erhielt genügend Handlungsspielraum, um selbstständig arbeiten zu können.

211

Ich hatte ausreichend Entscheidungsfreiheit, um eigenständig zu arbeiten.

212

Mein Handlungsspielraum ermöglichte mir eine selbstständige Arbeitsweise.

213

Ich konnte meine Aufgaben weitgehend eigenverantwortlich erledigen.

214

Die Räumlichkeiten und die Raumaufteilung (Einzel- bzw. Gruppenbüro) entsprachen meinen Bedürfnissen.

215

Die Gestaltung der Arbeitsräume entsprechen meinen Anforderungen.

216

Ich fühle mich in den vorhandenen Bürostrukturen (Einzel-/Gruppenbüro) wohl.

217

Die Raumaufteilung ist für meine Arbeitsweise optimal.

218

Die Zusammenarbeit mit Teams aus anderen Niederlassungen/Bereichen empfand ich als respektvoll und gut.

219

Die Zusammenarbeit mit Teams aus anderen Bereichen empfand ich als respektvoll und gut.