Die Evaluationsfunktionen in flowit helfen dir dabei, Feedbackzyklen effektiv zu steuern – teamweit oder individuell.
⚙️ Allgemeine Evaluations-Einstellungen
Als Admin legst du unter Adminbereich → Einstellungen → Reiter „Evaluationen“ die Grundregeln für alle Evaluationszyklen fest.
Diese Einstellungen bestimmen:
Wie oft Evaluationen stattfinden 🗓
Wann Erinnerungen versendet werden 🔔
Wie viele Karten pro Mitarbeitende wählbar sind 🃏
🗓 Evaluationsperiode
Was es macht:
Legt fest, in welchem Rhythmus Kompetenzkarten evaluiert werden.
Wann verwenden:
Ideal für einen gleichmässigen Ablauf, z. B. alle 8 Wochen (verlängert sich automatisch).
Warum es nützlich ist:
Sorgt für Regelmässigkeit und Planbarkeit.
👉 Tipp: Auf Teamebene kannst du die Periode individuell im jeweiligen Team über das Zahnrad-Symbol anpassen.
🔔 Erinnerungen an offene Evaluationen
Was es macht:
Sendet automatische Erinnerungen bei noch nicht abgeschlossenen Evaluationen.
Wann verwenden:
Immer empfehlenswert, um den Evaluationsfluss zu fördern.
Warum es nützlich ist:
Steigert die Rücklaufquote und verhindert Lücken im Feedback.
➕ Zusatzevaluationen
Was es macht:
Ermöglicht zusätzliche Evaluationen in selbst gewählten Intervallen (z. B. jede dritte Periode).
Wann verwenden:
Wenn du spezifischere oder tiefere Rückmeldungen brauchst.
Warum es nützlich ist:
Mehr Flexibilität und Einsicht über den Standardzyklus hinaus.
🃏 Karteneinstellungen
Was es macht:
Legt fest, wie viele Karten maximal gewählt werden dürfen.
Wann verwenden:
Je nach gewünschtem Fokus (üblich: 2–4 Karten).
Warum es nützlich ist:
Steuert gezielt die Entwicklungsbreite und -tiefe.
🗣️ Anonyme Pulsfragen
Was es macht:
Zeigt anonyme Fragen zur Stimmung im Team innerhalb der Evaluationen an.
Wann verwenden:
Wenn du die Teamstimmung oder Trends erfassen willst.
Warum es nützlich ist:
Fördert ehrliches Feedback und macht Muster sichtbar.
🛠 Hinweis: Diese Funktion kann nur von einem flowit Administrator aktiviert werden. Bitte wende dich an deinen flowit Ansprechpartner.