Entwicklungskarten sind kraftvolle Werkzeuge, um individuelle Stärken, Werte und Kompetenzen sichtbar zu machen – und gezielt weiterzuentwickeln. Hier erfährst du, wie sie funktionieren und warum sie so hilfreich sind.
🌟 Was sind Entwicklungskarten?
Es gibt zwei Arten von Entwicklungskarten:
Wertekarten – zeigen, was einer Person wichtig ist
Kompetenzkarten – machen Fähigkeiten und Potenziale sichtbar
Sie fördern eine gemeinsame Sprache, strukturierte Gespräche und machen persönliche Entwicklung greifbar und konkret.
📍 Wo kann ich Entwicklungskarten nutzen?
Du kannst Karten an zwei zentralen Stellen auf der Plattform ziehen:
1. Im eigenen Profil
Unter dem Menüpunkt „Entwicklungskarten“ kannst du jederzeit Karten für dich selbst auswählen.
Ideal zur:
Selbstreflexion
Vorbereitung auf ein Entwicklungsgespräch
Zu jeder Karte kannst du ein persönliches Kartenziel festlegen – ein Ziel, das du im Blick behalten oder in einem Gespräch weiterverfolgen möchtest.
2. Im Review (Bereich Schlussfolgerungen)
Im Dialog (z. B. zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden) können:
Kompetenz- und Wertekarten ausgewählt oder getauscht werden
Kommentare zur Kartenwahl ergänzt werden
Gemeinsame oder individuelle Kartenziele definiert werden
So werden Karten von einer Momentaufnahme zu einem aktiven Entwicklungsinstrument.
✅ Warum Entwicklungskarten nutzen?
Fördern strukturierte, bedeutungsvolle Gespräche
Machen Stärken und Werte sichtbar – individuell und im Team
Schaffen ein gemeinsames Verständnis und eine klare Sprache
Unterstützen einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess
✨ Ob zur Selbstreflexion oder im Dialog – Entwicklungskarten begleiten dich auf dem Weg zur Entfaltung deines Potenzials.